在工作中，我扭伤了腰部，在CT检查中，这是工伤

腰椎间盘突出有可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内受伤，且腰椎间盘突出非由旧伤复发或疾病导致，可申请工伤鉴定确认赔偿。若未及时申报，可能影响工伤认定及赔偿。
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处理腰椎间盘突出工伤问题，常见方式有：申报工伤、劳动能力鉴定、协商赔偿或诉讼。首先应及时向单位报告并申请工伤认定，接着按流程进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果与单位协商赔偿，或通过法律途径解决争议。选择方式时，需考虑效率与个人实际情况。
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腰椎间盘突出若为工伤，公司应：1.承担治疗费用；2.按规定支付停工留薪期间工资；3.根据伤残等级支付一次性伤残补助金等赔偿。具体操作需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果进行。