6天试用期不给工资合法吗
衢州律师
2025-03-18
不合法。根据《劳动合同法》，试用期需支付工资，且不得低于最低工资标准。不支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向劳动监察大队投诉，提交证据材料；3. 或向劳动仲裁委员会申请仲裁，阐述诉求并提供证据。
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