请假过多被辞退，实习一个月能否拿到盖章实习

可以尝试申请实习证明，但需依据公司规定和实习合同。从法律角度讲，实习证明是实习单位对实习生实习期间表现的一种证明，实习生有权在实习结束后要求单位出具。但请假过多可能违反了公司的规章制度或实习合同中的相关条款，公司有权依据这些规定决定是否出具证明。若公司拒绝且态度强硬，可能表明问题比较严重，建议及时咨询律师。
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在不同情况下，处理方式具体操作如下：1.若公司愿意协商，可以与公司明确实习证明的出具条件，如是否需要完成一定的工作任务或签署相关协议。2.若选择调解，需向调解机构提交调解申请，并提供相关证据材料，如实习合同、请假记录等。调解机构会组织双方进行调解，并尝试达成调解协议。3.若提起仲裁，需向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同时附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。4.若选择诉讼，需向法院提交起诉状和相关证据材料。法院将依法进行审理，并作出判决。在此过程中，需特别注意诉讼时效和举证责任等法律问题。以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和公司态度来决定。
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处理方式主要有协商、调解、仲裁或诉讼。首先，应与公司进行友好协商，看能否达成一致。若协商无果，可以考虑通过第三方调解机构进行调解。若调解仍无法解决，可以根据实习合同中的仲裁条款或向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。选择哪种方式，需根据具体情况和公司态度来决定。