重新签订劳动合同的赔偿年限依据法律规定。根据《劳动合同法》，单位不续签应支付补偿金，每服务一年补一个月工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应依法处理。具体操作：1.与单位沟通，明确续签意愿及条件；2.若单位拒绝续签或条件不合法，收集证据；3.咨询专业律师，了解自身权益；4.必要时提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商续签或补偿事宜；若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益，选择诉讼时需确保证据充分。
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