公司无需直接担责，员工可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，上下班途中遭遇非主责交通事故可认定为工伤，享受保险待遇。未及时处理可能导致员工权益受损，影响公司形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无直接责任。操作：1.协助员工准备工伤认定材料；2.指引员工联系保险公司理赔；3.如双方争议大，建议员工寻求法律援助，公司可提供必要支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应协助员工申请工伤。若事故责任明确，可引导员工通过保险理赔；责任不明时，建议员工先与对方协商，不成再诉诸法律。选择方式需考虑效率与公正。
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