签了自愿离职协议后通常不能申请赔偿。依据《劳动合同法》，自愿离职不属于可获得经济补偿的情形。若存在被迫或协商离职等，才可能适用经济补偿。不及时处理可能导致权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。若协议存在瑕疵或胁迫，可尝试协商撤销；若协商无果，可通过诉讼维护权益。选择时需考虑证据充分性及诉讼成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签自愿离职后难赔偿。操作：1.检查协议是否合法，若存胁迫等可撤销；2.与单位沟通，尝试协商补偿；3.协商无果，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼。
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