员工立即离职采取法律手段违法吗

衢州律师 2025-04-28
员工立即离职若无法律依据则违法。依据《劳动合同法》,擅自离职一般不合法,但用人单位若违章指挥等,劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动关系混乱及法律纠纷。
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员工离职常见处理方式为协商或依法解除。若用人单位无过错,应与用人单位协商;若用人单位存在过错,如违章指挥等,则可依法立即解除,无需协商。
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员工离职需依法。若用人单位无过错,员工应提前通知并协商;若用人单位违章指挥等,员工可立即离职并举报至劳动部门,同时保留证据以备法律维权。
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