我没有签订劳动合同学校的三方协议。我能要求

未签劳动合同不能直接要求双倍工资，需满足特定条件。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签书面合同，才需支付双倍工资。未及时签订可能导致权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同不能直接要双倍工资。操作如下：1.与用人单位协商补签劳动合同，明确双方权益；2.若协商无果，收集证据，如出勤记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资及补偿；4.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同可寻求劳动仲裁或协商解决。应先与用人单位沟通补签，沟通无果可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。