想了解，你好我想请问一下在幼儿园工作三个月

未签劳动合同，您有权随时离职。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同视为违法，您可随时解除劳动关系，且若不及时处理，可能导致您的权益受损，如工资、社保等无保障。
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您可以随时离职或申请劳动仲裁。选择离职时，应确保工作交接完毕；若选择仲裁，需收集未签合同等证据，向当地劳动仲裁委提出申请，以维护自身合法权益。
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未签合同可离职。操作如下：1. 与园方沟通，表明离职意向；2. 整理工作资料，确保顺利交接；3. 若园方不同意，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付双倍工资等补偿；4. 保留证据，如工资条、考勤记录等，以备不时之需。