公司购买社保是否包含公积金

公司购买社保通常不包含公积金。社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公积金是另一项独立的福利制度。从法律角度看，社保和公积金的缴纳分别受《社会保险法》和《住房公积金条例》规范。当公司只缴纳社保而不缴纳公积金，且员工有贷款购房等需求时，问题就比较严重了，应及时咨询专业律师。
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从法律角度，针对不同情况处理公司购买社保是否包含公积金的问题，具体操作如下：1. 若公司政策明确不包含公积金，但员工有需求，可与公司协商，看是否能作为额外福利加入。2. 查询当地《住房公积金条例》，了解公积金缴纳的强制性规定，若公司违规，可向公积金管理中心举报。3. 若举报无果或公司拒绝改正，员工可收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求公司补缴公积金并赔偿损失。在整个过程中，保持沟通记录，以便在必要时作为证据使用。
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从法律角度，处理公司是否缴纳公积金的问题，常见方式有：一是与公司人力资源部门沟通，了解公司政策；二是查询当地公积金管理中心的规定；三是若权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先尝试内部沟通，若无效再寻求外部监管或法律途径。