连续工作满十五年且距退休年龄不到五年，解除劳动合同时的补偿方式是什么？

您的情况解除劳动合同时，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，协商一致解除合同时，补偿金最多12个月。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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应获经济补偿。操作如下：1.与用人单位协商，依据《劳动合同法》争取合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见的处理方式为与用人单位协商补偿金额，或申请劳动仲裁。选择时应考虑协商的效率和劳动仲裁的权威性，若协商无果，建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益。