女职工76年出生，是否可退休？

女职工76年出生，到50岁不一定能退休，需视具体情况而定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的法定退休年龄为50周岁，但女干部为55周岁。同时，退休年龄还可能受到特殊工种、累计工作年限、养老保险缴纳情况等多种因素的影响。因此，仅凭出生日期无法确定是否能退休。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门不认可退休资格等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休年龄问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关政策文件、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试咨询社保部门和查阅政策文件，了解具体的退休年龄规定和自身是否符合退休条件。如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询退休年龄及退休条件。2.**查阅政策文件**：通过政府官方网站或图书馆等途径，查阅最新的退休年龄政策文件，了解具体规定。3.**申请劳动仲裁**：若与单位就退休年龄问题存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提供个人身份证明、工作合同、社保缴纳记录等证据材料。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求确认退休资格或要求单位办理退休手续。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序规定。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据个人情况和当地法律法规进行。