首先，申请找回丢失的工龄需依据相关劳动法规。工龄计算涉及个人劳动权益，需单位人事部门确认。若不及时处理，可能影响个人社保待遇及退休金。《中华人民共和国劳动法》等相关法律对工龄有明确规定，单位有责任准确记录员工工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄丢失需单位确认。具体操作：1.与单位人事沟通，了解丢失原因并申请补办。2.查找个人人事档案，确认工作记录。3.若单位不予处理，可申请劳动仲裁，要求恢复工龄。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄丢失问题，常见方式有：与单位人事沟通确认工龄、查找档案记录以及申请劳动仲裁。首先应与单位人事部门沟通，了解工龄记录情况；若沟通无果，可尝试查找个人档案中的相关记录；仍无法解决，可考虑通过劳动仲裁维护权益。选择方式时应根据具体情况，优先考虑与单位协商解决。
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