入职签署外包合同合法吗

入职签署外包合同合法。依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者订立书面劳动合同，建立劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。
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入职签外包合同合法。操作：1. 仔细阅读合同，确认条款无误；2. 核实外包公司资质与信誉；3. 如有疑问，及时咨询律师；4. 签署前确保了解自身权益与义务，避免后续纠纷。
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签署外包合同需谨慎，应确保合同内容合法。常见处理方式为仔细阅读合同条款，确认无误后签署。如有疑虑，可咨询专业律师或寻求法律援助，以确保自身权益。