您应在退休前一个月内开始办理退休手续。分析：根据劳动法规定，员工达到退休年龄前，用人单位需提前通知并协助办理退休手续。这包括核对个人信息、计算工龄、办理社保转移等。确保按时办理，以免影响退休金发放。提醒：若出现单位拖延办理或个人信息有误导致手续受阻，表明问题较严重，应及时咨询劳动部门或寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，办理退休手续主要有两种途径：一是通过单位人力资源部门协助办理；二是个人直接前往社保局咨询并办理。选择建议：若单位有明确的退休流程且人力资源部门积极配合，建议首选单位途径；若单位流程不明或存在推诿情况，个人可直接前往社保局了解并办理，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. **单位途径**：提前一个月向单位人力资源部门提出退休申请，提交个人身份证明、工作档案等材料。单位将审核材料并协助办理社保转移、退休金计算等手续。期间需保持与单位的沟通，确保手续顺利进行。2. **个人途径**：携带个人身份证明、社保卡等材料直接前往当地社保局咨询窗口，了解退休手续办理流程及所需材料。按社保局要求提交材料并跟进办理进度。若遇材料不全或流程不清，可咨询社保局工作人员或法律专业人士寻求帮助。3. **特殊情况处理**：如遇个人信息有误或社保缴纳记录缺失等特殊情况，需及时向社保局反映并提供相关证明材料。必要时可申请法律援助或提起诉讼，维护个人合法权益。
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