孕期辞退的赔偿
衢州律师
2025-05-20
孕期被辞退可获赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除孕期员工需支付2倍经济补偿金，加“三期”工资及拖欠薪资。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和高额赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕期辞退需赔偿。处理方式：1. 与单位协商，要求按法规赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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