城镇户口没有工作的人怎么办

城镇户口无工作者可考虑申请失业保险或社会救助。分析:根据我国相关法律规定,城镇户口的无工作者若符合一定条件,可申请失业保险金,以保障其基本生活。同时,若生活陷入困境,也可.

老挝人没护照怎么回国

老挝人若无护照,需通过合法途径申请相关旅行文件回国。分析:根据国际法及各国移民法规,护照是公民出入境的主要证件。老挝人若无护照,则无法直接通过正规渠道出入境。此时,应向老.

我能否选择不支付?若他强迫呢?

不能选择不支付,应协商解决或诉诸法律。依据《民法典》等,债务需履行,否则可能面临诉讼及强制执行。若被强迫支付,可能涉及非法拘禁等犯罪,应及时报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.

单招成功后,学校会退还学费吗?

单招成功后学费一般可退。依据《教育部规定》,非义务教育学生缴费后三月内,可经审定退还70%以上学费。不及时处理可能导致学生经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.

我的养老金被法院冻结了,需要等多久才能解冻

养老金被冻结的解冻时间需视具体情况而定。分析:养老金被法院冻结通常是因为涉及债务纠纷或法律判决。解冻时间取决于多个因素,如债务是否已清偿、执行程序是否完成、是否有异议提出.

电话突然断掉是对方挂断了吗

电话突然断掉不一定是对方挂断,也可能由信号问题或设备故障导致。分析:在法律上,电话通话的中断并不直接指向某一方的责任。它可能是由于网络信号不稳定、手机电量耗尽、设备故障等.

饭店转让给新老板员工怎么办

饭店转让不影响员工劳动合同,员工权益受保护。依据《劳动合同法》,用人单位变更不影响合同履行,否则可协商或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有.

空调室内噪音20-30分贝是多少

空调室内噪音20-30分贝未达扰民标准。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》,商业区等区域昼间噪音限值为60分贝,该范围内噪音尚不构成扰民。但若持续存在,可能影响居住舒适度。.

丈夫转账给小三没有证据能追回吗

没有直接证据追回丈夫转账给小三的钱款较难,但并非不可能。依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,若转账涉及夫妻共同财产,妻子有权主张权利。不及时处理可能导致财产权益受损,.

店长携款潜逃,我应该找哪个部门或人解决?

店长携款潜逃,工资未发应找劳动保障行政部门。依据《劳动保障监察条例》,单位不支付工资,劳动保障行政部门可责令限期支付,否则将面临法律后果。不及时处理,可能导致你的合法权益.

在接到辱骂电话后,我该如何向警方报案?

接到辱骂电话可报警处理。依据《治安管理处罚法》,公安机关可对违法者处拘留或罚款。不及时处理,可能导致骚扰升级,影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

交通赔偿款多年没给怎么办

多年未获交通赔偿款,应依法追讨。根据《民法典》等法律规定,赔偿义务人有赔偿义务,不及时追讨可能导致权益受损,甚至丧失追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.

民法典承包合同的规定

承包合同需明确多项条款,依据《民法典》规定。缺少关键条款或违反法规,可能导致合同无效,引发纠纷。依据《民法典》第四百七十条,承包合同应包含当事人信息、标的、数量、质量等条.

向母亲要抚养费怎么说

您有权向母亲要抚养费。根据《婚姻法》规定,不直接抚养子女的一方应支付抚养费。若不及时处理,可能影响您的正常生活和成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5).

劳务派遣工裁员怎么补偿

劳务派遣工裁员,经济补偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》,每满一年支付一月工资,不满半年支付半月。未及时补偿可能导致劳务纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.

租电瓶车违法吗现在

租电瓶车本身不违法,但需合规使用。分析:从法律角度看,租用电瓶车并不构成违法行为,前提是租赁行为及车辆使用均符合相关法律法规。例如,电瓶车需具备合法上路资格,如牌照、行驶.

立字据需要注意什么

立字据需注意行为人能力、真实意愿及合法性。依据《民法典》,有效民事法律行为需行为人具备能力、意思真实、不违反法规及公序良俗。否则,字据可能无效,引发纠纷时难以维权,甚至造.

被精神病人咬伤怎么办

被精神病人咬伤,可要求监护人赔偿或申请强制医疗。根据《民法典》等规定,精神病人致伤不担刑责,但监护人需赔偿。若未治愈,可申请强制医疗避免再伤人。不及时处理,可能导致伤害者.

更改民族需要哪里审批

更改民族需向县级以上的民族事务部门审批。从法律角度看,民族成分的更改涉及个人身份信息的变更,需遵循严格的法定程序。根据相关法律法规,个人不得随意更改民族成分,需提交真实有.

他第一个月压半个月的工资,说要半年才能给我

如果你的茶叶店老板一直拖欠你半个月的工资,你完全有权通过法律途径维权。根据《劳动法》的相关规定,工资应当按月支付,不得拖欠。公司拖欠工资是违法的,你可以向劳动监察大队投诉.