离职删除自己工作手机聊天记录不违法。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，个人有权处理自己的个人信息，但删除前需确认未侵犯他人权益或公司利益。若因删除导致重要信息丢失，可.

预支工资离职通常不影响补偿。依据《劳动合同法》等，离职补偿基于离职前平均工资计算，预支工资若属正常薪资范畴，则不影响补偿金计算。若未及时处理，可能导致补偿金计算不准确，引.

银行应告知提前支取定期存款的相关规定。依据《储蓄管理条例》等，提前取款需知收益损失及预约规定，否则可能造成取款不便或利益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

被骗资金可报警追回。依据《中华人民共和国刑法》等，诈骗属犯罪行为，需公安机关介入。不及时处理，可能导致资金流失，难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1.

教师触犯刑法不一定会被开除公职。依据《教师法》及《事业单位工作人员处分暂行规定》，仅在被判处有期徒刑及以上或剥夺政治权利时才会被开除。未及时处理可能导致教师继续违规教学，.

摩托车考试取消后，能否退钱需视合同及法规而定。分析：根据消费者权益保护法和相关合同法规，学员在报名摩托车考试时与驾校签订了培训合同，合同中应明确退费政策。若因故取消考试，.

入职9个月后买社保不合规。按照《社保法》规定，公司应在新员工入职30天内为其缴存社保，否则将面临法律风险。延迟至9个月将严重影响员工权益及公司合规性，可能导致劳动纠纷及法律后.

发工资只给280一天是否合理需具体判断。若工资发放超过法定周期（如15天），则不合法。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，拖延支付可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫.

入职签署外包合同合法。依据《劳动合同法》，用人单位可与劳动者订立书面劳动合同，建立劳动关系。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法保障工资、福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问.

汽车事故人伤不需车主垫付。依据《道路交通安全法》，医院应及时抢救伤者，保险公司应支付救助金。若延误救治，可能造成伤者病情恶化，车主需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

您可能进一步想问的是：政审的具体内容和标准是什么？从法律角度看，公务员政审主要考察考生的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况，以确保公务员队伍的政治素质和职业道德。政审标准.

可以拒绝，但需谨慎。依据《劳动合同法》，企业有权调整工作地点，拒绝可能构成旷工。若连续拒不到岗，企业可单方解除合同且无需赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.

保险公司支付到医院的钱没用完，余额一般归被保险人。依据《保险法》相关规定，保险金给付方式决定余额归属，定额给付下余额归被保险人所有，补偿给付则可能涉及费用结算。未及时处理.

可以报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，您有权因财物遗失向公安机关报案，尤其是当遗失物品价值较高或包含重要信息时。不及时报警可能导致物品被他人非法占有或信息泄露，.

微信账户被冻结可能因涉及法律纠纷或执行程序。分析：司法机关有权依法对涉及案件的个人财产采取保全或执行措施，微信账户内的资金作为个人财产的一部分，若与案件相关，可能被冻结以.

银行卡因诈骗被冻结满两年，需向冻结机关申请解冻。分析：银行卡被冻结通常是因为涉及违法犯罪活动，如诈骗。冻结是司法机关为了保护受害人权益和调查取证而采取的措施。若冻结已满两.

智力障碍者可以做原告，但需视具体情况而定。依据《民法典》等法律，智力障碍者若不能完全辨认行为，需由法定代理人代理。未及时处理可能导致其合法权益无法得到有效保护，产生严重后.

你提到公司规章制度规定调休不能超过十天，但你3月和4月的加班时间均远超每月36小时的限制。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延.

您不能私自获取酒店监控录像，需通过正当程序。依据《相关法律法规》，需向酒店说明理由并填写审批表。私自获取可能侵犯隐私，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555.

您可以通过邮政银行渠道申请赎回基金以取出资金。分析：从法律角度看，基金赎回是投资者基于基金合同享有的权利，需遵循合同约定的赎回流程和规则。您需确认基金是否处于可赎回状态，.